警惕“远程实习”的坑——防骗提醒

最近有学生向我们反映有“中介”、“骗子”冒充知名公司,以提供所谓“远程实习”为名骗取钱财,在此我们郑重提醒广大应届生及在校生,求职找实习、找兼职擦亮眼睛,谨慎应聘。

(名词解释:PTA是Part-time assistant or analyst的缩写)

一:行骗模式


这类“远程实习”的骗局模式一般为:
第一步:中介向应聘者提供知名企业的所谓“远程实习”岗位,应聘者需向其缴纳高昂的费用(动辄几千、几万)以换取Offer录用;
第二步:应聘者在付费之后(一般是个人转账或者转到某某专做此类生意的“咨询”、“教育”类公司),骗子会勾结对应知名公司的违规操作的员工,对应公司员工会用公司邮箱向应聘者发送offer录取邮件,确认录取为“远程实习生”,应聘者缴纳的高昂费用中的一大部分被该公司违规操作员工分掉;
第三步:该公司违规操作员工以邮件、微信、qq等方式向应聘者分派“实习任务”,一般以所谓写行业报告、调研或者重复性的工作为名,让应聘者开展所谓的实习工作。

一位之前在波士顿F基金工作、当下在陆家嘴某券商工作的知乎网友“江苏快3助赢软件”以自身的经历阐述了这类骗局的模式
: 作为一个前在波士顿工作,当下在陆家嘴某券商工作的仔,看到这个问题不好意思我要仔细回答一下。
之前在美国,现在在上海,职X孜孜不倦地联系我让我带PTA, 之前我在波士顿F基金工作的时候,人家的原话就是:
1.你带一个月就好了,给点行业research的重复性工作,给学生找找感觉;
2.重要的是搞个你们F基金的信头纸,最后帮签个字,都是在国内用的简历,没人会查到的;
3.这是国际大项目,给你2.5W/学生。

其实,带不带学生不重要,学不学到也不重要,主要是信头纸。后来没答应,因为自己实在是怕Compliance找上门来,后来市面上居然那家机构居然赤裸裸地PS了一个我们F基金的offer还有实习证明放在官网上。打厚码也知道是哪家的,没有什么PTA这个概念。如果有,也全部都是不怕死,觉得干活钱少的新analyst骗学生用的。

二:危害性


首先,这类“远程实习”岗位是没有薪资的,也就是说,应聘者不仅一分钱赚不到,白干活,还得为了得到这个岗位缴纳高昂的费用。一位知乎网友“Chris Zhang”感叹:是谁给了中介勇气,在一个青年应该挣钱的年龄,说服你免费给别人打工,甚至要求你交钱?

其次,这类“远程实习”岗位因为不通过公司的正式人事系统招聘,所以不支持背景调查,也就是说写在简历上,将来毕业应聘全职岗位,公司HR很容易就能识别出这份“实习工作”的“含金量”,不仅没能留下好的印象,相反会让HR产生一种被欺骗的感觉。
一位知乎网友职道TopCareer提到:付费PTA目前处于灰色地带。但是越来越多的公司开始整治,例如2019年麦肯锡和Bain都出现过付费PTA被发现的情况,据说当时有应届生去面试,说参加了xx项目的实习,面试结束后面试官和项目组核实后发现属于“小黑工”,所以才有了麦肯锡现在严禁项目组私自招聘实习生的内部通告。

三:如何找实习


知名公司(尤其是咨询、投行类)确实都有自己的PTA项目,一般在其官网上都会有公告(例如贝恩公司官网):

也可以访问应届生求职网http://jsk3zyrj.519psb.com/查看全面的实习招聘信息。
也可以关注各大公司的校园招聘官方微信公众号。例如,KPMG毕马威在其官方微信公众号就发布了此类骗局的防骗申明


希望广大求职者用户提高防骗意识,同时我们也呼吁各大知名企业加强员工管理,防范员工与外部勾结做出损害公司形象及利益的事情,同时我们也奉劝从事这项“业务”的“中介”及“公司员工”:莫伸手,伸手必被捉!欢迎广大用户向我们提供此类骗子的有效线索及证据,举报邮箱:info@yingjiesheng.com

以下附网友向我们举报的安永离职员工冒充安永招募“远程实习”的微信聊天截图:















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